مقدمة:

إن هذه الاتفاقية هي عقد مبرم بين وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية ومن يستخدم بوابتها الإلكترونية على شبكة الإنترنت سواءً كان المستخدم مسجلاً أم لا. وبمجرد موافقة المستخدم على شروط البوابة، فإنه يمكنه الدخول إليه واستخدامه حسب شروط الاتفاقية. وتعتبر هذه المقدمة جزءاً من هذه الاتفاقية، حيث تتلخص الشروط فيما يلي:

شروط الاستخدام:

لا تتحمل وزارة الموارد البشرية والتوطين مسؤولية - بأي حال من الأحوال - الأضرار العرضية، أو المباشرة، أو غير المباشرة، أو الخاصة، أو العقابية، أو النموذجية، أو الناشئة، والتي قد تبرز نتيجة لاستخدامك أو عدم قدرتك على استخدام الموقع. وبمجرد استخدامك للموقع فأنت توافق على التالي:

• إن سرية المعلومات المعطاة والمقدمة بموجب هذا النظام هي من مسؤولية المشترك (المستخدم) وحده
• بمجرد استخدام المشترك (المستخدم) لهذا النظام، فإنه يتنازل وبشكل مسبق ولا يقبل النقض عن أي شكاوى، أو دعاوى، أو مطالبات ناجمة عن استخدام موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين للخدمات الالكترونية
• إن وزارة الموارد البشرية والتوطين غير مسؤولة عن أي تأخير أو تردي في جودة الخدمة أو سوء أداء أو انقطاع في الخدمة لأي سبب كان، ويسقط المشترك (المستخدم) أي مطالبة له ضد الوزارة بهذا الخصوص
• أن يتعهد المشترك (المستخدم) بعدم إساءة استخدام البرنامج، وعليه يتحمل وحده المسئولية لسوء استخدام البرنامج
• إذا حصل تباين بالمعلومات المبينة في الخدمة نتيجة خلل ما، فإن المعلومات المعتمدة هي البيانات الموجودة لدى الوزارة
• إلمام (المشترك) المستخدم بالإجراءات والأنظمة واللوائح للخدمة بشكلها الاعتيادي والتزامه بعدم مخالفة هذه الإجراءات والعمل على استيفاء متطلبات تقديم الخدمة

استخدام الموقع:

أنت توافق على دخول الموقع واستخدامه لأغراض مشروعة فقط، وأنت على علم كامل بكل القوانين والأنظمة والقواعد والأحكام والشروط المتعلقة باستخدامك للموقع. وبمجرد دخولك إلى الموقع فإنك توافق على الامتناع عن:

• استخدام الموقع من أجل ارتكاب جريمة، أو تشجيع الآخرين على التورط في أي تصرف قد يُعد جريمة، أو ينطوي على مسؤولية مدنية
• إدخال أو نشر أي محتويات غير قانونية تتضمن تمييزاً، أو تشهيراً، أو إساءة، أو قذف، أو فاحشة ضد أي جهة كانت، أو نشر مواد إباحية
• استخدام الموقع من أجل انتحال شخصيات أو أطراف أخرى
• استخدام الموقع لتحميل أي مادة فيها برامج تحتوي على فيروسات، أو ملفات تجسس، أو أي شفرات حاسوبية، أو ملفات، أو برامج قد تعمل على تغيير أو إتلاف أو إعاقة عمل الموقع، أو أي جهاز، أو برنامج عائد إلى أي شخص يدخل إلى الموقع
• تحميل، أو إدخال، أو إرسال، أو بث أي مواد لا يحق لك بثها بموجب أي قانون أو علاقة تعاقدية
• تغيير، أو إتلاف، أو شطب أي محتوى على الموقع
• تعطيل خطوط الاتصال الاعتيادية بأي شكل كان
• الادعاء بالارتباط مع، أو تمثيل أي شركة، أو جمعية، أو هيئة من دون أن تكون مخولاً بادعاء تلك العلاقة أو ذلك التمثيل
• نشر، أو بث أي إعلان أو مادة دعائية، أو أي شكل من أشكال الترويج
• نشر أي مادة تتنافى أو تتعارض مع حقوق الملكية الفكرية للآخرين
• جمع، أو تخزين المعلومات الشخصية عن الآخرين

تعديل الاتفاقية:

يحق لوزارة الموارد البشرية والتوطين تعديل هذه الشروط والأحكام، على أن يتم وضع إشعار بحدوث تعديلات على هذه الصفحة، وتدخل التعديلات حيز النفاذ بمجرد إحداثها. إن استخدامك المتكرر للموقع بعد إحداث تلك التعديلات يعني موافقتك على التعديلات، ويتعين عليك القيام بزيارات دورية لهذه الصفحة لمراجعة شروط وأحكام الاستخدام.

التسجيل:

بعض أجزاء الموقع لا تفتح إلا للأعضاء المسجلين، و/أو تتيح للمستخدم طلب الدعم أو الخدمات إلكترونياً عبر إدخال المعلومات الشخصية. بمجرد تسجيلك في الموقع، فإنك توافق على كمال ودقة أي معلومات تقدمها لنا عبر تلك الأجزاء، وأنك لن تحاول دخول الموقع مستخدماً اسم شخص آخر، ولن تتبنى اسم مستخدم قد تراه وزارة الموارد البشرية والتوطين غير مناسب.

انتقال آمن للمعلومات:

يلتزم هذا الموقع بتوفير حماية كافية للمعلومات التي يقدمها. فهناك إجراءات حماية إلكترونية ومادية وقانونية للمحافظة على المعلومات السرية للمستخدم.

حماية المعلومات الشخصية:

لن تكون معلوماتك الشخصية متاحة إلا لموظفي الوزارة الذين تقتضي ظروف عملهم الاطلاع على تلك المعلومات، ولن تكون تلك المعلومات متاحة لاطلاع الجمهور من دون موافقتك، وعلاوة على ذلك لن يتم تبادل أو تداول أي من تلك المعلومات لأي طرف آخر من دون موافقتك المسبقة، ولن يتم السماح بالوصول إلى المعلومات إلا من قبل الأشخاص المؤهلين والمختصين الذين يتولون تقديم خدمات الوزارة الإلكترونية المتسقة مع تعاملاتك من موقعنا الإلكتروني.

إنهاء الاستخدام:

لوزارة الموارد البشرية والتوطين كامل الحق في إنهاء، أو تعليق دخولك أو استخدامك لهذا الموقع من دون إشعار مسبق وذلك بسبب انتهاكك لهذه الشروط أو القوانين المعمول أو بسبب أي تصرف قد ترى وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه مخالف للاتفاقيات الدولية والأعراف، أو مُضر بالآخرين. وفي حال الإنهاء، لن يكون في إمكانك الدخول إلى الموقع، وسوف تستخدم وزارة الموارد البشرية والتوطين كل وسيلة متاحة لتطبيق هذا المنع.

التعويض:

أنت توافق على الدفاع عن مصالح الوزارة لدى أي جهة رسمية، أو غير رسمية بسبب أي مطالبة مالية أو غير مالية نتجت عن انتهاكك لأي شرط من شروط هذه الاتفاقية. ونتيجة لذلك، فإنك تتحمل كل التكاليف المالية وغير المالية التي نتجت عن انتهاكك لأي شرط من شروط هذه الاتفاقية سواء أكانت تأميناً، أو تعويضاً، أو رسوماً، أو أي تكاليف مالية أو غير مالية أخرى. وكل تسوية تقوم بها لدى أي جهة رسمية أو غير رسمية بسبب انتهاكك لأي شرط من شروط هذه الاتفاقية لا تصبح صحيحة ونافذة المفعول إلا بموافقة الوزارة الصريحة والخطية لها.

التنازل عن الضمان:

أنت تفهم بوضوح وتوافق على أن استخدامك للموقع أو أي مادة متاحة من خلاله هي خاضعة لمسؤوليتك الخاصة، ولا توفر لوزارة الموارد البشرية والتوطين ولا أي من موظفيها ضمانة بأن الموقع لن يتعرض للتوقف أو أنه سيكون خالياً من المشاكل أو الحذف أو الأخطاء، كما لا توجد ضمانة بشأن النتيجة التي ستحصل عليها جراء استخدامك للموقع. إن المحتويات والأدوات على الموقع مقدمة لك على حالها من دون ضمانات من أي نوع، سواءً كانت صريحة أو ضمنية.